招聘职位1：客服经理--社保专员

 主要职责：
1、负责代理企业人员的社保立户、申报、新建、转移、年检、销户等工作；
2、负责收集参保人员资料，办理人员增减、审核社保月报；
3、负责社保费用缴纳，定期与社保机构对帐、结账；
4、及时收集社保相关信息，做好信息变更工作；
5、及时进行数据库系统更新和资料存档；
6、做好有关国家养老、失业保险政策、法规方面的咨询接待工作；
7、完成公司及上级领导交办的其他工作。

胜任条件：
1、具有优秀的客户服务意识，有条理、认真、细心、耐心、积极；
2、对数字敏感并且细心，熟练操作EXCEL；
3、沟通能力良好，学习能力较强；
4、责任心强，保密意识佳，具有团队合作精神和服务意识；
5、统招大学本科毕业，人力资源管理、劳动与社会保障、财务、计算机等相关专业毕业；

招聘职位2：客户经理

工作职责：
1、办理雇员入职、离职手续，做好员工入职、离职统计；
2、确认雇员福利缴纳情况，按月给客户发付款明细通知，统计收款情况；
3、及时向福利保障部下达员工入职、离职通知单；
4、按月将付款明细附在汇款单后交给财务部；
5、员工薪资福利方面的咨询工作；
6、完成部门经理交给的其他任务。
胜任条件：
1、具备高度的责任心、积极的工作态度、优秀的自我管理能力和承受工作压力的能力；
2、较强的沟通能力和团队精神；
3、英语四级以上；
4、能够熟练使用Word、Excel等办公软件；
5、财会、人力资源、工商管理、英语、计算机等相关专业本科毕业；

招聘职位3：招聘专员

 工作职责：
1、维护各种渠道的招聘信息，并且熟悉招聘职位的具体要求；
2、筛选所有渠道的各种应聘简历；
3、电话面试候选人或者进行初试；
4、对候选人进行评估，提供候选人报告给客户；
胜任条件：
1、人力资源专业，了解招聘及相关的测评知识，统照大学本科以上学历；
2、熟练、流利的英语沟通、阅读和书面表达能力；熟练使用各种计算机办公软件；
3、具有良好的心理素质、较强的适应能力以及独立工作能力；
4、具备良好的敬业精神和学习能力；
5、具有较强的沟通、协调能力和亲和力，能愉快地与客户、同事及上司合作；
6、主动的工作精神和积极的团队合作意识，乐于接受工作带来的挑战与压力；

招聘职位4：销售代表

 工作职责：
1、负责向客户提供人力资源服务方案，包括：福利管理，人事手续，劳动争议解决，劳动政策咨询等；
2、与客户进行日常业务联系和沟通，包括：签订合同，执行合同，福利数据的统计等；
3、向客户的员工提供福利服务和咨询服务；
4、调解客户与员工之间的各种纠纷与争议；
5、开拓新客户
胜任条件：
1、统照大学本科以上学历，具有市场开发与拓展经验者优先；
2、具有良好的心理素质、较强的适应能力以及独立工作能力；具备良好的敬业精神和学习能力；具有较强的沟通、协调能力和亲和力，能愉快地与客户、同事及上司合作；
3、熟练、流利的中英文沟通、阅读和书面表达能力；熟练使用各种计算机办公软件；
4、较强的客户服务和客户管理意识；
5、主动的工作精神和积极的团队合作意识，乐于接受工作带来的挑战与压力

薪资福利待遇：
公司为新员工提供入职培训、岗位技能培训；按照国家及当地政府有关政策和企业规定，为员工缴纳各项社会保险。